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    AG8亚游方略企業文化核心觀點:

    ►在新經濟環境下,企業戰略必然進行相應的調整,並帶來組織結構和人力資源管理的調整。

    ►人力資源管理是組織變革過程中最核心的部分,穩步推進、有效實施的人力資源管理體係,是實現組織戰略目標的基礎。

    AG8亚游方略經過長期對人力資源管理的研究與實踐,不是局限於某種固定模式,而是立足於企業整體運營係統,依據企業實際特點及需要,結合專業谘詢人員經驗提出的針對企業的個性化解決方案,能夠切實有效地為企業解決人力資源管理各種類型的問題。


    服務內容:

    組織體係:

    組織結構優化、部門職能描述、定崗定編、崗位說明書編製

    人力資源戰略體係:

    人力資源發展戰略、人力資源規劃

    人力資源職能體係:

    職位評估、薪酬管理體係構建、績效管理體係構建、高管激勵

    人力資源開發體係:

    職業生涯管理體係建設、任職資格管理體係構建、競聘上崗方案及實施、培訓管理體係

    專項谘詢服務:

    企業大學、外派人員管理、素質模型、素質測評……

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