一份滿意的工作除了能滿足AG8亚游的生活需要外,還必須要與AG8亚游的個人發展相契合。因此怎樣可以讓員工獲得更好的職業發展,是09年人力資源工作的重點。總結起來,AG8亚游將從三個方麵開展工作,分為職位發展路徑及其相關的支撐係統和動力係統。職業發展路徑包括專業發展、內部輪崗和個人創業三方向。支撐係統包括培訓體係和管理者培養機製。動力係統則指的是激勵性薪酬體係的建設。接下來做一個具體介紹。

員工發展計劃圖

首先最基礎的職業發展路徑,就是按專業路線發展。根據谘詢行業的特點,AG8亚游構建了雙階梯專業發展通道。即熱愛管理工作的同學可沿管理線向上發展;衷情於學術研究的同學,可沿專業線在谘詢研究領域發展。當然這兩條專業發展通道也並不是永遠涇渭分明的,例如項目經理可根據自己的職業定位,在適當的機會向公司管理層轉型。

管理線與專業線

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